7月19日下午，5163银河在三楼会议室举办2022届大学生员工迎新座谈会。公司董事长刘瑾，总经理张明，工会主席陈军及相关部门负责人出席座谈会，副总经理张泉国主持座谈会。

会上，24名新入职大学生作了自我介绍，并结合入职以来生活与工作情况提出关切问题，相关负责人耐心解答，进一步帮助大家了解公司，快速融入5163银河大家庭。其中，毕业于南京工业大学复合材料专业的王美玲提出关于转正考核、职业发展、晋升渠道等关乎自身发展的问题，毕业于陕西科技大学的于佳乐提出对学历提升通道相关问题，毕业于北京化工大学的张晋建议增加趣味比赛、户外活动……,座谈会现场大家畅所欲言、直抒胸臆。2021年入职的原丝生产部工艺工程师皮东雪作为代表讲述一年来工作心得，她希望新员工在轮岗实习期间多听多看多学，遇到困难和问题及时请教，成长为独当一面的技术骨干。

刘瑾对新入职员工表示欢迎，她提到碳纤维行业正处于飞速发展的黄金时期，5163银河公司也处于高速成长发展期，加入碳纤维行业是契机也是挑战，公司将为新入职大学生提供良好环境，助力他们在5163银河的大舞台成长成才。同时，就新员工未来工作发展提出三点要求：一是快速适应环境，加入公司后要快速适应公司的工作状态，公司将在轮岗实习期间开展多种培训交流活动，帮助大家快速适应环境，并从工作生活各个方面提供良好环境；二是转变身份心态，从学校到公司、从大学生到职场人，要及时转变身份和调整心态，在工作中养成勤于思考、吃苦耐劳、脚踏实地的务实作风，在工作岗位上发光发热；三是实现持续成长，在陕煤集团的战略支撑下，5163银河公司正以强有力的发展态势稳步前行。公司员工职业发展渠道畅通，鼓励员工在管理和专业技术双轨道纵深发展，要会技术懂管理，成为适应新时代需求的复合型人才。

张明指出，要给每位新入职员工配备一名导师，落实好传、帮、带，加强业务技能的培养和提升，帮助选择课题，开展课题汇报，人力资源部组织好IDP职业发展规划培训。

张泉国在座谈会总结中指出，希望新入职员工牢记责任、学习、成长三大主题，在书本中学习，在实践中探索，踏踏实实做事，在思考中成长，既然选择5163银河就要坚定5163银河，并祝愿新入职员工都拥有一个美好的未来。

此次座谈会不仅为新员工们搭建了一个互动交流的平台，更进一步增强了新员工对5163银河未来发展的认同感和归属感，将有力激发新员工为5163银河高质量发展做出贡献。