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陕煤集团召开人力资源例会暨“三定”工作推进会
发布时间:2024-10-15     作者:梁新星 薛文科   分享到:

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10月15日下午,陕煤集团召开人力资源例会暨“三定”工作推进会。集团公司党委委员、工会主席李向东出席会议并讲话。

李向东在讲话中指出,本次“三定”工作是三项制度改革的具体化,是集团公司贯彻落实中省关于新一轮国企改革深化提升行动、落实省国资委相关工作部署的具体举措和实际行动,是完善中国特色国有企业现代公司治理体系建设、促进企业高质量发展的关键一招。集团总部“三定”工作为所属企业全面推动落实“三定”和机构改革作出了应有表率,也打下了良好基础。同时,本次“三定”工作改革目标任务、时间要求和工作方案要求非常明确,就是要实现“小总部”“大服务”,结合企业实际逐级推进二级企业、三级企业的机构设置、人员配备、职数优化等工作。

对做好下一步工作,李向东要求:一是要坚持党的领导,充分发挥各级党组织的领导和把关作用,树立正确的用人导向,建立更加适应市场要求的用工管理体系,统筹做好各类人员的管理,使干部人才队伍更加优化,机构人员配置更加高效。二是要做好“一把手”工程,一把手和班子成员要充分发挥示范带头作用,尽职尽责,勇于担当。三是要正确处理好改革发展稳定的关系,“三定”方案要征求各方意见建议,经过充分讨论和研究确定,以确保改革稳定成效;要加强宣传教育引导,营造改革的良好氛围,确保改革稳妥实施,压茬推进。

李向东强调,“三定”要根据企业战略调整和业务发展不断优化,要持续健全岗位管理体系,强化职责梳理和流程再造,提高人岗匹配效能和用工水平,对标行业一流,追求先进的定员水平,明确用工招录标准,及时修订定员标准,推动定员管理和用工效率持续向行业领先水平迈进,确保改革成果常态长效,助力集团高质量发展不断开创新局面。

集团总经济师、人力资源部总经理李聪传达了集团公司党委书记、董事长张文琪和党委副书记、董事、总经理赵福堂关于国企改革深化提升行动,推动“三定”工作的指示精神和要求,就做好改革工作,从摸清现状、制定方案、职责界定、人岗匹配四个方面部署了具体工作任务。明确了各单位要在10月18日前将“三定”工作领导小组及办公室的成员组成和职责分工报送集团公司,要求各二级单位于10月31日前完成“三定”工作,并指导督促所属三级及以下企业于11月30日前完成“三定”工作。并就四季度劳动用工管理、高校毕业生招录、工资总额管理等人力资源工作进行了安排。

会上相关人员详细解读了《所属企业“三定”工作实施意见》;通报了三季度劳动用工总体情况,提出2025年人员招聘等重点工作要求;通报了目前工资总额执行情况,提出四季度工资总额管理相关要求;就四季度人才和人力资源信息化管理重点任务进行了说明。

集团公司人力资源部相关负责人,集团煤炭、化工、电力板块公司及集团所属各单位人力资源工作分管领导、人力资源部门主要负责人参加会议。(梁新星 薛文科)

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