中国煤炭报6月14日6版

陕煤集团：让“好人”受热捧

肩披绶带，手捧鲜花，受众人瞩目，荣获陕煤集团“最美员工”殊荣的韩城矿业下峪口煤矿工会副主席王芳走出“最美员工”颁奖晚会，笑容写在了脸上。

“很荣幸能够当选陕煤集团‘最美员工’，能够披红戴花登台领奖，晚会隆重得很，比我结婚的时候都隆重。”王芳激动地说。

陕煤集团一直以来都高度重视职工的文明素质提升和企业道德建设。一年一次的“最美员工”评选表彰，就是对敬业奉献、助人为乐、见义勇为、孝老爱亲和自立自强等方面涌现出的“身边好人”，积极鼓励、大力宣传以及精神和物质奖励的一项有力措施。

讲述“好人”故事 给予最高礼遇

“我们利用电子大屏、橱窗、展板，以及网络等载体，讲述全国、全省道德模范和‘身边好人’的故事，就是想让这些凡人善举传遍各单位、车间和班组，让‘身边好人’像明星一样受职工追捧。”陕煤集团文明单位创建工作主管钱锴说。

2017年至今，陕煤集团已隆重举办了5届“最美员工”评选活动，共评选出“最美员工”50名，而且通过不断选树和深挖事迹，推选出1名全国道德模范、1户全国文明家庭、1名陕西省道德模范、8名“中国好人”和10名“陕西好人”。

从一名临时工，到企业工会副主席，从一名默默无闻的家属协管员，到受人尊敬、众人瞩目的全国道德模范，黄陵矿业二号煤矿职工张红萍就是陕煤集团推选出的“身边好人”的代表。

“这么多年来，我从未觉得自己做的事有多么耀眼，我只是做了自己应该做的。感谢国家和企业对我的帮助和认可。”张红萍感动地说。

2001年，张红萍没有嫌弃家庭贫苦的对象，毫不犹豫嫁给了他。从此，为了让刚参加工作的丈夫能安心下矿，张红萍专心照顾奶奶、公公、婆婆的生活起居。自2013年加入二号煤矿协管员队伍后，张红萍更尽心尽力为矿工服务。去年年底，张红萍被评为全国道德模范，她的先进事迹在广大职工中引起了热烈反响，并被黄陵矿业公司选拔为工会兼职副主席。

“红萍现在可是咱们公司的‘大红人’，全公司上下都在学习她的先进事迹，这次提拔也是实至名归，看来咱们还得努力向这位先进学习嘞。”二号煤矿的一位职工说。

“企业就是想让‘身边好人’和先进人物成为‘香饽饽’，受热捧，从而激发广大职工学先进、争当先进的积极性。”二号煤矿党委副书记、工会主席王朝阳说。

宣传“好人”事迹 弘扬新风正气

陕煤集团利用微信、报纸、橱窗、展板等载体，做到“身边好人”和先进人物宣传常态化，让他们的名字在网站上能搜到，在报纸、电视等传统媒体上能看到，让“身边好人”的名字真正响亮起来，“粉丝”量“涨”起来，腰杆“挺”起来。

“最近大家都在学习咱们公司荣获陕西省道德模范称号的简杨阳的先进事迹呢，他的事迹还上央视新闻和陕西新闻了。”“这个‘90后’小伙子真是棒棒的，他这种临危不惧、见义勇为的美德确实值得咱们每个人学习。”近日，在陕煤集团陕化公司，大家纷纷议论起简杨阳跳入洪水英勇救人的先进事迹。

有人曾问简杨阳：“老实说，你不怕吗？”“当时看到有人被困在洪水中，我满脑子想的都是赶紧救人。这种情况，无论如何我都会跳入洪水中救人，我不能眼睁睁看着两条生命在眼前消失。”简杨阳说。

值得一提的是，陕煤集团将每年推选出的“最美员工”事迹编印成册，向广大职工发放，产生了良好的宣传效果。“很多看了书的职工向我们反映，希望能够努力向先进们学习，争取早日加入‘最美员工’的行列，弘扬新风正气。”陕煤集团文明单位创建工作人员说。

学习“好人”精神 为发展赋能

当前，基层单位业务板块多、职工人数多、战线长，是陕煤集团最鲜明的特点。如何让“身边好人”成为12万职工追捧的“明星”，是陕煤集团坚持解决的主要问题。随着近年来文明单位创建工作的普及，各单位相继组织开展了以学习“身边好人”为主题的“道德讲堂”活动，职工素质悄然提升，相互礼让多了，团结互助多了，尊长爱幼多了，真正让讲德尊德守德成为矿区、厂区一道亮丽的风景线。

位于渭北老区的蒲白矿业公司就是最鲜明的例子。近年来，该公司坚持利用文明创建为企业发展赋能，将学习“好人”、争做先进纳入职工日常行为规范中，不仅让矿区旧貌换新颜，更让爱岗敬业、争创一流、共创美好的文明新风吹遍矿区大地。

“厂区‘道德讲堂’可受职工家属欢迎啦。”蒲白矿业热电公司职工边怡说，因为“道德讲堂”讲的都是职工身边的事，亲切而生动。

熊树民是蒲白矿业热电公司的一名职工，多年来，他矢志不渝地用自己的爱使父母、家人舒心愉快生活，先后获评“全国好人”、“陕西好人”和陕煤“最美员工”。2021年，熊树民家庭被评为“全国最美家庭”。

“如果不是‘道德讲堂’和好人事迹报告会，我还真不知道熊树民的孝老爱亲事迹呢，在这么多‘身边好人’和先进事迹的带动下，我也得认真学习、努力进步了。”蒲白矿业的一位职工说。（梅方义  赵元捷）