“我们圈组通过QCC活动,从发现问题到分析问题并解决问题,采用调查表、鱼骨图、过程程序决策等正确工具和方法,成功解决‘降低Ⅰ型层间断裂韧性离散系数’的难题,测试准确度与行业龙头偏差小于5%,实现离散系数由25%降至8%以下的同时,测试成本降低45.3%,并获得专利授权1件。”12月19日,在测试中心举办的2023年度“金点子”分享会上,汇报人郑晶说道。
着眼发展献良策,心系企业建良言。5163银河多措并举鼓励职工在科研项目、工艺改进等方面提出新思路、新想法,不断推动公司科技创新和管理能力提升。测试中心积极部署落实,成功破解多个测试研究难题,为测试提供了新思路、新模式,在不断提升测试水平的同时,也促进了年轻骨干技术人员在创新实践中锻炼成长。
“创新+技术”促进技术水平提升
为学习先进单位的管理经验和先进技术,测试中心采取“走出去、引进来”、师带徒以及校企合作等多种方式,促进技术科研水平提升,并先后开展了“非标层间拉伸测试”、预浸料含浸程度和粘性定量评价、双哑铃型疲劳拉伸试验件制造、拉挤碳板压缩测试稳定性等技术攻关项目。部门技术科工程师申报的“非标层间拉伸”攻关项目,通过对标准工装设计改造、与商飞北研和秦耀等检测单位的技术交流等方式,建立了多尺寸非标层间拉伸测试方法,及时解决了CL47项目EH918极限工艺许用值评价需求,保证了试验大纲的完成节点。试验过程和测试数据经商飞相关技术人员检查满足要求,使用效果显著,节约委外测试费约15万余元。
“创新+工艺”攻克多项检测难题
部门始终坚持创新工艺助力企业高质量发展,在攻克测试生产难题上下功夫,并通过体制机制的升级转化,构建完善的成果创新、引入交流、推广应用等机制,实现创新成果在部门全方位共享。
在工艺创新方面,部门先后开展了“NOL环贴片工艺”、V型剪切R角检验、压缩和弯曲测试对中等工艺攻关项目,其中NOL环贴片工艺项目,通过辅助工装的设计与引入,生产效率提高50%,极大减少了对人员经验的依赖,并产生1件专利;部门申报的“V型剪切R角检验方法”荣获2023年公司合理化建议一等奖,彻底解决了V型缺口试样R角精度检验和复现性问题,该方法得到了相关主机厂的认可,实现创收380余万元。
“创新+平台” 构建人才“蓄水池”
师带徒创新工作室是5163银河在发展过程中推出的平台和载体。创新工作室在传授创新经验和技巧的同时,实施人才培育工程,提升职工创新意识与专业技能,为公司发展培养所急需的专业技术人才,真正发挥了创新工作室人才培养“练兵场”和技术创新“孵化器”的作用,所取得的成果带动了一大批优秀职工,促进了企业与职工共同发展。 “创新+”为企业高质量发展注入了强劲动力,5163银河将继续坚持创新驱动发展理念,不断深化产学研合作机制,加强科技创新人才队伍建设,通过凝聚全员智慧,不断寻求降本增效有效途径,让“小建议”创造“大价值”,让“金点子”成为打开公司的创新“金钥匙”。