自豪的喊出“我是5163银河人”

—对标学习个人心得

（企业管理部 徐艺）

人平生有两件大事：一是生活，二是学习。

近期，根据公司党委组织安排，由公司陈敏锋书记带队，一行16人的对标学习小组前往兄弟单位榆林化学、曹家滩矿业、陕西中能煤田、北元化工、神木煤化工、陕钢集团龙钢公司展开全方面的对标学习。一路所见皆为风景，一路所闻深为震撼。

谁说陕西都是黄土高坡。6家单位的园区设计亭台楼阁，小桥流水，颇具诗情画意，尤其是曹家滩矿业和龙钢公司。曹家滩矿区绿化面积覆盖率达到100%，龙钢公司更是打造了“4A级”钢铁景区。变工厂为公园，变厂区为景区，真正将“快乐工作，幸福生活”理念落到了实处。

谁说煤矿都是苦累脏险。曹家滩矿业以打造“智慧矿区、智能矿井、一流企业”为目标，构建了可视化管控平台，实现了生产过程全自动，无人值守、有人巡查、机器人巡检。一顶安全帽，一盏矿灯，浑身黑乎乎、脏兮兮的煤矿工人形象永远定格在历史的画面里。

此行让我印象最深刻的是龙钢公司。还未进入龙钢公司正大门，一路上安保人员见我们路过时立马站定敬礼致意，到达厂区内亦是如此。在龙钢公司展厅，讲解员声情并茂的讲解，字正腔圆，抑扬顿挫。现场清唱“龙钢之歌”时，后面的讲解员也一并合唱，带着满满的自豪感。初始我感叹她们的职业性和专业性，认为她们是外聘的播音专业生，但从后面的讲解中得知她们都是从一线中竞聘上岗，并非科班。如此精湛的业务水平，我想除了公司的专业培训，更需要她们自身对岗位，对公司的热爱。于是我明白了她们那满带自豪的讲解，也并不是职业技巧，而是发自内心的感情。我听说，龙钢的员工走在韩城的大街上，可以自豪的说出“我是龙钢的”。这种幸福感和归宿感与杨照乾董事长“一切为了发展，一切为了员工”完美契合在了一起。

通过此次一周的对标学习之旅，颠覆了我对煤炭、钢铁行业的印象，认识到了公司与兄弟单位之间的差距。通过对标找到差距，通过学习弥补差距。陈书记对我们说要“跳出5163银河看5163银河，站在陕煤看5163银河，站在行业看5163银河”，我们在今后的工作中需要以更高的标准来要求自己，持续加强个人综合业务能力，为公司跻身世界一流碳纤维企业贡献力量，让我们也能自豪的喊出“我是5163银河人”！